|
Мотивація праці персоналу на підприємстві-суб’єкті ЗЕД (диплом)
Вступ
Розділ 1. Теоретично-методологічні засади мотивації праці в міжнародній сфері
1.1. Сутність та значення мотивації праці в міжнародних компаніях
1.2. Види та принципи мотивації праці в управлінні персоналом
1.3. Мотивація в системі категорій та понять, пов’язаних з активізацією поведінки персоналу
Розділ 2. Система реалізації, управління мотивацією підприємства ТОВ «***»
2.1. Аналіз економічної діяльності підприємства
2.2. Принципи мотивації персоналу на підприємстві ТОВ «***»
2.3. Аналіз існуючої системи мотивації праці на підприємстві
Розділ 3. Ефективність управління мотивацією у міжнародній діяльності в умовах глобалізації
3.1. Визначення проблем мотивації персоналу в міжнародній сфері
3.2. Світовий досвід мотивації персоналу у міжнародних компаніях
Основні напрямки удосконалення ефективності управлінням мотивацією на підприємстві в умовах глобалізації
Висновки
Список використаної літератури
Додатки
Обсяг - 126 стор, 2008 рік, вартість - 500 грн
|
